岗位职责：
1.组织和正确管理各部门的经营
2.组织、计划、控制、协调各部门的工作
3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用
4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准，并贯彻落实所批准的各项程序及制度
5.控制并初步批准所有采购和投资要求，并提交总经理批准。
6.在人力资源的配合下，管理部门员工：招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。
7.确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。
8.确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。
9.在财务部的配合下，组织部门资产及运营物品的盘存。
10.申请并确保部门行政计划的实施。
11.组织并主持餐饮部会议。
酒店体量140间客房，200桌宴会，20个餐饮包厢，30个茶坊包厢。
12.年龄35-50岁
13.工资可以面谈
上班时间： 9：00 ---21：30         9小时工作制，月休4天，

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